Droit social, conseil
& contentieux

Carole Maucci - Avocat à la Cour

Le cabinet

Avocate au Barreau de Paris depuis 2008, Carole Maucci-Delavergne est spécialisée en droit social.

Avant de monter son propre cabinet en juin 2019, elle a exercé en tant que collaboratrice au sein des cabinets Gide Loyrette Nouel (2013-2019), Flichy Grangé Avocats (2011-2013) et Hogan Lovells (2008-2010).

Elle intervient auprès des entreprises françaises et étrangères (de toutes tailles) sur les aspects individuels et collectifs du droit du travail.

Elle concentre sa pratique sur des dossiers de contentieux social ainsi que sur le suivi quotidien RH des entreprises.

Elle accompagne également les salariés cadres dans leur négociation de départ.

Diplômée des Universités Lyon III – Jean Moulin et Paris II – Panthéon-Assas, Carole Maucci-Delavergne a également étudié pendant un an à l’Université de Caroline du Nord (USA) et effectué un stage de 6 mois dans un cabinet d’avocats new-yorkais dans le cadre de l’EFB. Elle parle français et anglais.

Elle est adhérente d’Avosial et parraine, depuis 2014, une étudiante en droit via l’association Article 1.

Expertise

Conseil

Contentieux

Négociation de départ

Relations individuelles. Recrutement,

Rédaction de clauses particulières du contrat de travail,

Procédure disciplinaire, accidents du travail et maladies professionnelles,

Rupture du contrat de travail etc.

Relations collectives. Élections professionnelles, gestion des relations avec les IRP, négociation collective etc.

Représentation devant l’ensemble des juridictions en région parisienne et en province (Conseil de prud’hommes, Cour d’appel, Tribunal judiciaire…).

Pour les cadres, conseil dans la phase de pré-contentieux, élaboration de la stratégie, négociation des conditions financières de départ.

Expertise

Conseil

Relations individuelles. Recrutement,

Rédaction de clauses particulières du contrat de travail,

Procédure disciplinaire, accidents du travail et maladies professionnelles,

Rupture du contrat de travail etc.

Relations collectives. Élections professionnelles, gestion des relations avec les IRP, négociation collective etc.

Contentieux

Représentation devant l’ensemble des juridictions en région parisienne et en province

(Conseil de prud’hommes, Cour d’appel, Tribunal judiciaire…).

Négociation de départ

Pour les cadres, conseil dans la phase de pré-contentieux,

élaboration de la stratégie,

négociation des conditions financières de départ.

Approche

 

Carole Maucci-Delavergne a souhaité monter son propre cabinet pour pouvoir proposer à ses clients une offre globale alliant expertise technique acquise au sein de grands cabinets, proximité, réactivité et coûts maîtrisés.

Elle entretient une relation privilégiée et de confiance avec ses clients et adopte une approche efficace, pragmatique et humaine.

Ayant le goût du travail en équipe, elle a développé des partenariats avec d’autres Confrères ayant des spécialités complémentaires et des cabinets d’expertise-comptable.

Ses modalités d’intervention et ses honoraires sont adaptés au cas par cas et font l’objet de discussions et d’échanges en amont :

  • Abonnements mensuels ou annuels ;
  • Facturation au taux horaire ;
  • Forfait à déterminer selon la complexité du dossier ;
  • Honoraire de résultat sur les gains obtenus ou les économies réalisées grâce à son intervention

 

Approche

 

Carole Maucci-Delavergne a souhaité monter son propre cabinet pour pouvoir proposer à ses clients une offre globale alliant expertise technique acquise au sein de grands cabinets, proximité, réactivité et coûts maîtrisés.

Elle entretient une relation privilégiée et de confiance avec ses clients et adopte une approche efficace, pragmatique et humaine.

Ayant le goût du travail en équipe, elle a développé des partenariats avec d’autres Confrères ayant des spécialités complémentaires et des cabinets d’expertise-comptable.

Ses modalités d’intervention et ses honoraires sont adaptés au cas par cas et font l’objet de discussions et d’échanges en amont :

  • Abonnements mensuels ou annuels ;
  • Facturation au taux horaire ;
  • Forfait à déterminer selon la complexité du dossier ;
  • Honoraire de résultat sur les gains obtenus ou les économies réalisées grâce à son intervention